中共楚雄州搬迁安置办公室党组关于巡察“回头看”整改进展情况通报

日期:2021-07-05来源:楚雄州纪委监委点击:30093 字号: 手机:

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根据州委的统一部署,2020年10月31日至12月11日,州委第十四轮巡察第七巡察组对州搬迁安置办公室党组开展了巡察“回头看”。2021年2月23日,州委巡察组向州搬迁安置办公室党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

(一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与新时期移民工作结合不紧密”的整改进展情况

一是深入学习领会习近平总书记对金沙江乌东德水电站首批机组投产发电重要指示精神。二是召开了工作推进会、现场协调领导小组会等会议,研究分析当前工作存在的问题,争取各方支持,做好问题督办,全面解决移民反映的焦点和热点问题。三是进一步完善安置点基础设施,加强基层组织建设,做好公共服务工作,全力抓好移民管理、教育、引导、帮扶工作。四是编制好移民产业发展规划,争取政策资金支持,狠抓移民就业创业培训,促进移民群众增收致富。

(二)关于“贯彻落实中央和省州党委决策部署有差距”的整改进展情况

一是制定年度工作计划,明确工作职责,强化工作督查,推进工作落实。二是加强与省搬迁安置办、项目业主、设计单位等工作汇报和对接,争取在项目、资金、政策上给予支持,促进观音岩、乌东德水电站移民搬迁各类矛盾问题解决。三是切实做好后期扶持项目、稽察审计整改、逐年补偿兑付等工作。

(三)关于“履行监管职能职责不到位”的整改进展情况

一是督促相关县市完成了滞留资金拨付、手续完善、资金收回、变更手续报批等工作。二是制定下发工作意见,进一步加强对移民后期扶持项目和资金的管理。三是开展现场工作检查,发现问题,及时予以纠正。

(四)关于“意识形态工作观念淡薄,阵地管控不力”的整改进展情况

一是将意识形态工作纳入政治理论学习的重要内容,及时组织学习传达和交流研讨。二是把意识形态工作纳入党组织书记抓党建工作专项述职、班子成员述职报告、民主生活会的重要内容。三是以推进全国市域治理现代化试点工作为抓手,开展好“平安库区”创建,维护移民领域意识形态安全。四是对移民群众反映的诉求问题,及时回应、妥善解决,确保库区和安置区和谐稳定。

(五)关于“对巡察、审计发现问题整改不到位”的整改进展情况

一是成立工作专班,做好巡察、审计发现问题整改工作。二是积极请示汇报,推动问题整改,截至4月底已彻底整改。

二、群众身边腐败和不正之风方面

(一)关于“整治形式主义、官僚主义不彻底”的整改进展情况

一是列出重点工作清单,各科主动认领任务,定期跟踪、督促、问效,确保各项工作按时按质完成。二是认真梳理排查,建立后期扶持项目验收管理台账,按计划开展验收。三是制定《关于进一步规范后期扶持资金和项目管理工作意见》,进一步规范后期扶持项目和资金管理。

(二)关于“群众观念树得不牢,为民服务不到位”的整改进展情况

一是聚焦移民群众反映的热点问题进行分析,提出解决方案,指导县市推动问题解决。二是开展工作督查,对责任领导、责任人进行了约谈,确保工作落实到位。三是采取切实措施,狠抓安置点“五化”工作、基础设施配套完善、生产用地分配、人口核定、项目设计变更,逐年补偿政策已落实,加快推进乌东德水电站移民搬迁后续扫尾工作。

(三)关于“党务政务信息公开滞后”的整改进展情况

一是研究制定2021年度信息宣传工作计划,把信息宣传工作纳入年终综合绩效和年度移民搬迁安置目标责任制考核。二是落实专人负责做好党务政务公开工作,及时公开本单位重大事项、重要人事任免等相关信息,及时更新内容,截至4月底公开信息20余条。

(四)关于“执行中央八项规定精神不严格”的整改进展情况

一是落实《云南省基层工会经费收支管理实施细则》《云南省大中型水利水电工程移民资金管理办法》等制度,依法依规按照各类资金使用范围管理资金。二是加强公务接待、公务用车、会议培训、出差报销相关规定执行,加强对“三公”经费的使用管理,对报销单据严格审核。

三、党组织领导班子和干部队伍建设方面

(一)关于“党建主体责任履行不到位,党组织作用发挥不充分”的整改进展情况

一是提高政治站位,强化责任担当。二是制定党建工作计划,签订党员目标管理责任书,认真做好党员积分制管理。三是结合实际制定《楚雄州搬迁安置办公室全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育工作方案》,并抓好贯彻落实。四是严格落实“三会一课”制度,截至6月底召开支委会6次,支部党员大会4次,组织主题党日活动5次,讲授党课2次。

(二)关于“党组违规决策”的整改进展情况

一是认真学习组织人事、移民资金管理相关政策规定,提高依法决策的能力水平。二是修改完善《党组会议议事规则》,增加“三重一大”事项议题上会前需有法律咨询意见,切实维护党组会议决定的严肃性、权威性。

(三)关于“干部队伍建设有差距,选人用人工作不规范”的整改进展情况

一是健全完善平时考核方案,通过平时考核、年度考核、专项考核相结合,与干部职务职级晋升、评优推荐等挂钩,强化结果运用,推动干部履职尽责,担当作为。二是认真学习干部选拔任用相关规定,严格按照程序、要求做好相关工作。

欢迎广大干部群众对州搬迁安置办公室党组巡察“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—3369385;地址:楚雄州楚雄市阳光大道283号楚雄州搬迁安置办公室;电子邮箱:7741765@qq.com。

 

 

                     中共楚雄州搬迁安置办公室党组

                           2021年7月5日

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