中共武定县委第十三轮巡察整改进展情况通报

日期:2020-08-05来源:本站原创点击:6949 字号: 手机:

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中共武定县委办公室党支部关于县委第十三轮巡察第一巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报

根据县委的统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮第一巡察组对县委办党支部开展了为期1个月的巡察,并于5月11日反馈了巡察情况,对巡察整改提出具体明确要求。针对县委第一巡察组向办公室反馈的三个方面13个问题,办公室制定了62项整改措施,经过两个月的集中整改,截至目前已全部整改完成。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神不扎实、不深入”的整改进展情况。

一是将学习教育贯穿始终,常抓不懈。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神作为首要政治任务和长期工作主题。进一步丰富和完善党支部学习制度,使学习主题更加贴近办公室工作实际。上半年,共开展支部集中学习9期,深入学习2020年全国全省全州“两会”精神相关内容、扫黑除恶专项斗争、州、县用心用情用力做好群众工作开展“四万三进”活动、全面推进一线工作法等,19名干部职工进行了随机交流发言,学习的针对性和实效性不断增强。二是充分用好“学习强国”、领导干部在线学习等学习平台,扎实开展以考促学;巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。三是强化理论学习结果运用,确保办公室各项工作干在实处走在前列。组织党员干部参加“万名党员进党校”培训班,系统深入的学习了“习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神”“十九届四中全会精神”等专题内容,并通过了政治理论水平测试,获得结业证书;牵头组织县级各单位领导干部及办公室人员参加了省委办公厅规范公文报送、保密工作专题培训视频会2期,党员干部的理论水平和业务能力进一步提高;选派年轻干部充实到驻村队员中,选派业务骨干到省委组织部跟班学习,为干部拓宽视野、提升综合素质、增强岗位历练搭建良好平台。上半年,牵头起草相关文件107个,汇报材料58个,领导讲话材料143个,切实发挥以文辅政参谋作用。四是全面开展了2017年以来涉及办公室各项重点工作痕迹台账自检自查工作,将材料中表述不准确、不精准的地方逐一纠错纠偏,确保存档档案资料规范有序,经得起历史和时间的检验。五是办公室领导班子召开会议专题研究并认真制定了2019年度党风廉政建设责任制反馈意见整改方案。紧紧围绕2020年度县委与部门签订的党风廉政建设责任书具体要求,精准制定办公室党风廉政建设责任书,办公室主要领导与班子成员,班子成员与分管联系股室间层层签订了2020年党风廉政建设责任书;认真研究制定2020年办公室党风廉政建设工作要点及班子成员“一岗双责”任务清单,各项工作有序推进。

(二)关于“统筹推进‘基层减负持续推进年’有差距”的整改进展情况。

一是按照中央、省州基层减负总要求和“2020年文件、会议的数量再精简5%以上;统筹规范督检考,严格执行计划管理”的目标任务,从严从实牵头推进“基层减负持续推进年”工作。年初下发了《2020年县级部门文件会议计划》《2020年县级部门督查检查考核计划》,科学确定2020年度工作总体目标,全县规范性文件制发上限为1985个,召开规模会议上限为403场次,同比分别减少27%、5%,将县级44家单位74项“督检考”事项统筹整合为40项,较去年减少8项。十四届县委第112次常委会议专题研究我县基层减负工作,审议通过《武定县“基层减负持续推进年”实施方案》。召开了武定县全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育推进会、参加了2020年全州2020年上半年解决形式主义为基层减负工作调度会,对全县2020年基层减负工作进行了全面安排部署。二是充分发挥全县14个县级部门、4个乡镇和44个村(社区)基层减负观测点真实反映情况、及时发现问题、积极提出建议三大作用。通过严格管控,全县2020年第一季度发文170个,占年度任务数8.6%;召开会议23场次,占年度任务数5.7%;开展督检考4项,占年度任务数10%,切实为基层松了绑、减了负。三是以深入开展形式主义、官僚主义新表现和为官不为、为官乱为以及漠视群众利益问题专项治理为抓手,切实解决以电话通知单、群发微信短信等代替下发文件、“过度留痕”等形式主义、官僚主义突出问题。

(三)关于“对管理的部门督促指导不到位,制度修改完善不及时”的整改进展情况。

一是及时对档案馆现有管理制度开展了全面的自检自查,彻底清理与新形势新任务新要求和县委政府出台的措施不相符的相关内容,已废止不符合新要求的《武定县档案局学术研究奖励办法》,对应机构改革后的职能职责,全面修改完善了相关制度规定,进一步健全档案馆各项工作机制,用制度管人管事,强化档案馆内部管理,确保业务精湛、运行高效、作风过硬。二是将强化理论知识学习及业务知识更新作为重要议事日程抓紧推进,认真学习贯彻中央、省、州县党委政府关于档案工作的部署要求,将新修订的档案法列入支部学习计划,由档案馆职工在支部会议上组织专题学习;计划组织人员到上级档案部门和档案学会进行系统学习培训,确保业务能力始终满足工作需要。

(四)关于“落实‘意识形态工作巩固提升年’有差距”的整改进展情况。

一是将习近平总书记对意识形态工作重要论述、省州县意识形态工作的最新部署要求和《中国共产党宣传工作条例》等纳入党支部学习内容,深入开展“意识形态工作持续提升年”工作,组织了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》专题学习;安排2名业务骨干加入到武定县社会宣传微信群中,及时宣传和转发上级宣传部门及县委宣传部门的最新政策、部署和要求;2020年6月28日至30日,办公室11名党员干部参加了“万名党员进党校”培训班,参加了“意识形态工作”“党的宗教理论政策及无神论教育”等专题辅导。二是深入开展“意识形态工作持续提升年”工作,压紧压实落实意识形态工作“四种责任”。研究制定了办公室“意识形态工作持续提升年”工作任务清单,列出7项具体任务,明确责任人及完成时限,切实推动落实;召开班子会议专题研究上半年办公室意识形态领域相关工作,及时分析研判和处置意识形态领域重大问题,牢牢掌握意识形态工作领导权。三是将意识形态工作作为巡察整改专题民主生活会班子及班子成员对照检查的重要内容,7个班子成员就抓意识形态工作存在的问题和短板做了深刻剖析,坚持问题导向,制定了整改清单,扎实推进整改;将意识形态工作纳入办公室党员积分制管理及年终绩效考核的重要内容,明确了考核标准、办法和分值。四是持续巩固提升连续3年的州级文明单位创建成果,明确专人负责,抓实文明单位复核复查相关工作,深入开展州级职工之家创评活动,大力弘扬社会主义核心价值观,着力建设党内先进政治文化。五是切实管理好办公室内设微信群、云岭先锋网上党支部工作群及学习强国手机APP单位交流群,引导办公室全体干部职工成为宣传主力军;认真开展“党员亮身份”活动,党员带头下沉一线开展工作,在任何地方任何场合都敢于亮出“共产党员”的身份,旗帜鲜明的同损害党的权威、影响县委形象的错误思潮、错误主张和错误言论作斗争;建立敏感舆情第一时间报送机制,发现敏感网络舆情及时妥当处置。六是以党委信息工作为抓手,及时完成省州县党委信息报送、采用任务,加强外宣工作,对外宣传好党的政策、理论和主张,展示好发展成果和党员干部良好形象。上半年,共向省委办公厅报送信息162条,在全州省级直报点中排名第3位,向州委办公室报送信息193条。

(五)关于“扫黑除恶专项斗争工作认识不到位”的整改进展情况。

一是强化对扫黑除恶专项斗争新部署新要求的宣传和学习,对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神再学习、再对标、再对表,深刻把握以习近平同志为核心的党中央关于扫黑除恶专项斗争决策部署的重大意义,纵深推动县委办公室扫黑除恶专项斗争不断深入。认真开展了1期“扫黑除恶专项斗争专题学习”,3名干部职工作了交流研讨;6月29日,办公室职工例会上对上半年扫黑除恶专项斗争工作开展情况作了通报,办公室主要领导对下半年开展扫黑除恶专项斗争工作提出了具体要求。二是在县委办公室“笔底清风”微信群中推送党中央和省、州、县关于扫黑除恶的重要指示精神和其他学习内容,通过职工微信群对2020年省级安全感满意度调查工作作了宣传和动员,向全体干部职工推送扫黑除恶专项斗争专题学习资料。7月2日,县委常委、县委办公室主任深入脱贫攻坚挂包联系点猫街镇大厂村主持召开了2020年群众安全感满意度提升暨扫黑除恶工作推进会议,深入村组宣传发动,切实扩大扫黑除恶专项斗争的影响力。三是将扫黑除恶专项斗争与办公室重点工作、不忘初心牢记使命主题教育、脱贫攻坚成果巩固、乌东德水电移民搬迁后续工作等同部署、同推进、同落实,切实履行扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位责任,明确专人负责,认真报送扫黑除恶专项斗争日常工作材料。

二、党的建设方面

(六)关于“管党治党责任未压紧压实,党支部战斗堡垒作用发挥不充分”的整改进展情况。

一是以深入开展“基层党建持续深化年”工作为抓手,进一步压紧压实领导班子及班子成员党建和党风廉政建设“一岗双责”。研究制定了《中共武定县委办公室关于深入开展全面从严治党“六个年”工作任务清单》,细化重点工作任务清单33项,逐一明确责任人及完成时限,切实推动工作落实。二是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求,严格落实领导干部“双重组织生活”制度和“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、党员政治生日等党的组织生活制度,将领导干部参加组织生活情况纳入党建述职测评和年终考核。上半年,县委书记李玉林同志,县委常委、县委办公室主任蒋先常到办公室党支部和大厂村讲授专题党课;召开办公室党支部纪念中国共产党99周年大会,为2019年度民主评议出的8名优秀共产党员颁发荣誉证书,给7月份入党的4名党员同志过了政治生日;严格按照“五个基本”要求,制定并推动党支部2020年工作要点,持续巩固和提升党支部规范化建设成效,落细落实2020年党支部建设各项工作任务。三是抓实党支部换届工作,选优配强支委班子。严格按照党支部换届程序和要求,于5月18日召开支部党员大会,严格按照程序和要求进行换届工作,选优配齐5名支委委员。优化调整3个党小组人员,以党小组党员选举的方式票选出3名党小组长,规范化开展政治生。

(七)关于“办文办会不严谨,形式主义、官僚主义依然存在”的整改进展情况。

一是将最新的理论成果、融入到办公室各项制度建设完善中,对照新时期新要求,由分管领导牵头、股室局馆负责人具体负责,对办公室各项规章制度开展了一次自检自查,对不适应新形势新要求的制度进行修订完善,坚持以制度管人、按制度办事,提高办公室工作效率。二是紧紧围绕“作风建设持续攻坚年”工作要求,持续认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严格执行省州相关规定及《中共武定县委办公室关于进一步规范办文办会办事程序的通知》《武定县关于规范和加强会议文件活动管理的规定(试行)》等制度,严把发文数量、发文规格和行文质量关。持续实行会议活动、重要文件年度计划统筹管理,对计划外的县委发文和会议活动从严控制。严肃会纪会风,坚持简化程序、严格控制参会人员、会议纪律监督等要求。三是严格规范办公室内部发文程序,制定文件材料审核把关制度,按照班子分工,实行“具体责任人草拟—分管领导审核—主要领导审签”程序实行严格把关,确保精准精细精致办文。四是召开班子会议专题学习州、县“四万三进”开展“一线工作法”相关文件和会议精神,研究制定了办公室具体工作方案。深入开展好脱贫攻坚成果巩固、乌东德水电移民安置后续工作以及重点地区贫困人口帮扶工作,用心用情用力深入开展“四万三进”活动,着力解决一批群众操心事、揪心事、烦心事。认真开展社区共建志愿服务,以主题党日形式组织党员干部到结对共建的西门社区帮助群众安装“一部手机治理通”手机APP;疫情期间,党员、干部带头严守工作纪律,到包保联系的大厂村委会、西门社区乐园小区、东岳社区自建房协助物业及社区工作人员落实“云南抗疫情”小程序扫码工作及相关疫情防控宣传,累计值班176人次75日;县委领导带头,党员干部积极主动捐款支持防疫前线工作;办公室挂包联系的28户移民搬迁户后续资金兑付工作正有序开展;严格落实重点地区重点组户包保联系工作责任,先后选派7名工作经验丰富、责任强的党员干部深入重点组户群众家中,蹲点式、驻守式深入细致开展工作,宣传党的民族宗教、脱贫攻坚等相关政策,重点组户思想转化教育引导、危房改造、人居环境提升等重点工作正有序开展。

(八)关于“党建基础工作不扎实,党员积分制管理流于形式”的整改进展情况。

一是结合办公室工作实际,认真完善党员积分制管理方案,充分借鉴其他部门党员积分制管理的好经验好做法,细化量化积分制管理内容和要求,严格按照党员申报、支委初评、党员大会评定、公示的程序开展党员积分管理工作,着力突破“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、服务群众量化难”等党员教育管理瓶颈。二是充分利用“云岭先锋”网上党支部、“一部手机治理通”“互联网+党建”等平台创新方式,推动“线上线下”同步开展积分管理。

(九)关于“队伍建设有差距,职能作用发挥不充分”的整改进展情况。

一是进一步强化保密“三大重点”管理,完成全县涉密人员备案审查,统筹推进县级各部门网络接入光纤“缩口”改造,组织开展了涉密文件管理督查和计算机及涉密载体使用管理督查,以查促改,不断筑牢保密工作防线,提升干部职工保密意识。二是严格落实县委对国安工作的各项部署要求,认真学习贯彻国安工作上级会议、文件精神。加强协调对接,把国家安全工作纳入绩效考核、述职评议、巡察内容。督促部门和乡镇党委落实好月报告和半年、年度报告。着力推进国家安全教育制度化常态化。三是加强对乡镇和部门档案规范化管理的督促指导和业务培训,按照“乡镇和部门申请—档案馆派出指导人员实地指导业务”模式,上半年,对县水库建设项目、县移民搬迁安置、亚行项目建设、国有企业退休社会化人员管理人事档案等档案工作规范化管理开展了业务指导,涉及14家单位;认真制定全年档案四项重点工作计划,深入推进2020年档案规范化管理示范化认得及复查工作,已完成6家档案规范化管理示范单位认定;强化与州档案馆汇报对接,确保档案工作的连续性和规范性。四是进一步改进工作作风,突出督查工作的督促性和指导性。大幅压减基层填报表格、报送材料数量,坚持不简单以留痕多少评判工作好坏。派出6名干部15人次参与疫情防控、农村人居环境整治、11个乡镇产业扶贫等专项实地督查检查5期,上半年共上报关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”落实情况、关于州委九届七次全会、州委经济工作会主要任务立项分解督查专报6期。

(十)关于“部门管理的干部选拔任用程序不规范,制度不完善,考核评价机制不健全”的整改进展情况。

一是根据县委批复的县委办公室机构改革三定方案明确的内设机构,加快调入空编人员,填补办公室行政空编6名的空缺,现已通过考察3名年轻干部列入选调人员范围,正在办理相关手续。二是已完善和补齐近三年来办公室人员调动,特别是股室长等中层干部选拔任用的人事档案材料,确保制度化管理、规范化存档。三是认真学习贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省、州、县党委担当作为工作部署,旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向。通过党员民主测评评选表彰8名优秀共产党员并在党员大会上颁发荣誉证书,上半年,5名干部分别被评为工会先进个人、党委信息工作先进个人、优秀驻村队员、扫黑除恶先进个人和政法工作先进个人,树立了激励干部职工担当作为的鲜明导向。

三、全面从严治党方面

(十一)关于“履行党风廉政建设工作主体责任和‘一岗双责’不到位”的整改进展情况。

一是精准制定办公室党风廉政建设责任书,办公室主要领导与班子成员,班子成员与分管联系股室间层层签订签订了2020年党风廉政建设责任书;认真研究制定2020年办公室党风廉政建设工作要点及班子成员“一岗双责”任务清单,各项工作有序推进。二是严格落实责任书目标计划和办公室工作任务分解,按照班子工作分工,以随机督查和定期检查的方式对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查,及时发现问题、研究解决问题,扎实推动党风廉政建设责任制落细落实。三是认真学习贯彻《武定县全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育实施方案》,研究制定了《中共武定县委办公室关于深入开展全面从严治党“六个年”工作任务清单》,细化了重点工作任务清单33项,逐一明确责任人及完成时限,切实推动工作落实;将“谈心谈话”以制度的形式固化下来,定期开展。上半年,办公室主要领导与班子成员之间,班子成员与分管股、室、局、馆负责人之间分别开展谈心谈话。四是严格向派驻县委办纪检监察组报送每两个月一报的落实党风廉政建设主体责任监督责任责任清单及工作落实情况,已报送1至6月清单落实情况。加强与派驻纪检监察组的汇报对接,支持和配合其开展日常监督等工作。派驻纪检组参加办公室班子会议,开展了“春节”“五一”等节假日廉政集体谈话。五是树立“严管既是厚爱”思想,用好“四项谈话”制度,坚持防微杜渐,由班子成员针对分管领域工作推进中发现的问题及干部职工苗头性倾向性问题及时开展责任主体提醒谈话,并同步做好谈话记录。

(十二)关于“落实中央八项规定及实施细则精神不到位”的整改进展情况。

一是进一步强化《武定县党政机关国内公务接待管理实施细则》《进一步规范县级国内公务接待工作运行机制》等制度的学习贯彻执行力度,加强对干部职工特别是领导班子成员、各股室馆局负责人的学习教育,严格按照公务接待标准和程序开展公务接待活动。上半年,在办公室职工例会上,对《武定县党政机关差旅费管理办法》《武定县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》等认真组织专题学习;二是组织财务人员积极参加业务知识培训,上半年,办公室财务人员先后参加了网上继续教育、政府财务会计专题培训。三是严格控制公务接待支出标准,规范公务接待审批报备程序,确保公务接待报销各环节要素齐全,规范有序。四是进一步规范办公耗材、办公用品领用制度,严格执行办公用品领用台账登记,做到专人管理。五是提高厉行节约反对浪费意识,着力建设节约型机关。认真学习贯彻中央“八项规定”及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式,推行绿色办公,降低机关运行成本。今年1至6月办公室三公经费支出同比下降约5%。严格公务用车管理,严格执行婚丧嫁娶按规定报批要求,认真开展落实中央八项规定精神自检自检,办公室班子成员和干部职工均不存在人情消费、职务消费、因公因私出国(境)、公车私用等情况。六是严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定,严格对标《云南省总工会工会经费分成规定》等新要求,认真组织工会活动,依法依规保障工会会员权益,及时公开工会活动支出情况,自觉接受监督。

(十三)关于“财务管理不规范,报销审核把关不严”的整改进展情况。

一是加强财务监督管理,严格执行《会计法》规定,严把审核关,确保合纪合法;健全完善单位内部控制制度,结合办公室工作实际完善了风险防控机制。二是加强违纪违规典型案例的通报,在职工例会上通报省、州、县近期发生的违反中央八项规定精神典型案例,在微信群对全省范围内发生的违反差旅费报销等典型案例进行通报学习,强化干部职工对财经纪律及规范报销公务经费学习,杜绝违纪现象发生。四是严格遵守“三重一大”制度,重要事项和大额支出由办公室领导班子会议研究讨论,确保制度明确,程序规范,执行严格。五是认真组织学习《武定县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》《武定县行政事业单位通用办公设备及办公家具配置标准》等文件,严格按照《中华人民共和国政府采购法》及云南省2020年政府集中采购目录程序要求,采购办公用品。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—8711700;地址:武定县狮山镇中山路1号中共武定县委办公室;电子邮箱:wdxwb509@126.com。

 

中共武定县委党校党支部关于巡察整改进展情况的通报

按照县委的统一部署,2020年3月12日至4月10日县委第十三轮巡察第一巡察组对县委党校党支部开展了巡察,2020年5月11日,县委第十三轮巡察第一巡察组对县委党校党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神囫囵吞枣、不求甚解”的整改进展情况

一是聚焦重点强学习。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,确保理论学习不散光、不偏移。以党支部固定学习日为载体,开展每月1次的理论集中学习研讨,交流发言20人次。二是创新方式强学习。召开支委会、校委会、教职工政治理论学习会及参加各级各类培训班,不断提高全体教职工的思想理论水平。

(二)关于“政治站位不高,对党的绝对领导认识有偏差”的整改进展情况

面向全体党员深入开展《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党校(行政学院)工作条例》重点条款的学习,教育全体教职工深入学习领会、贯彻落实好“两个条例”。

(三)关于“党校干部教育主阵地作用发挥不到位,办学特色彰显不充分”的整改进展情况

一是加大对乡镇党校建设的指导力度。制定出台了《中共武定县委党校关于加强乡镇(部门)党校业务指导办法》,建立校委委员(支委委员、县委宣讲团成员)联系乡镇党校制度。先后派出4批6人次教职工服务乡镇“万名党员进党校”培训工作,派出5批30人次做好县级培训班服务保障工作。二是充分彰显办学特色。认真做好与开放大学合作办学各项工作,全力服务干部群众成长成才。举办了5期培训班,培训人数达到2000余人,选派教师外出宣讲和讲授专题党课11次,听众达到4000余人。

(四)关于“落实‘意识形态工作巩固提升年’及责任制有差距”的整改进展情况

一是将习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、批示精神、重要论述特别是在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和中央、省州县党委关于意识形态工作重大部署精神纳入学习的重要内容。二是将意识形态工作纳入学校重要议事日程、纳入教职工会议学习内容、纳入科级领导班子民主生活会、纳入班子成员年度述职报告、纳入党支部书记述职评议、列入学校每年工作要点和计划。三是及时研究印发了《中共武定县委党校关于调整意识形态工作领导小组的通知》,对学校意识形态工作领导小组进行调整,明确专抓意识形态工作的具体业务人员。四是严格落实中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委《实施细则》、州委《落实办法》和县委《落实细则》,切实履行“四种责任”。五是制定下发了《中共武定县委党校新闻发言人制度》,明确纪检宣传委员担任新闻发言人。

(五)关于“贯彻落实省州县党委决策部署无心无力、不在状态”的整改进展情况

一是进一步修改完善制度。进一步修改完善了《中共武定县委党校关于加强和改进调研工作的实施办法》和《中共武定县委党校关于加强科研工作的实施办法》。二是鼓励多出成果。积极为教职工从事调研和科研工作创造条件,修改完善《教职工履职考核办法》和《职称晋升评分办法》。

(六)关于对“‘扫黑除恶’专项斗争工作认识不到位”的整改进展情况

通过职工会等形式深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争工作的重要指示批示精神,进一步提高全体教职工对扫黑除恶专项斗争的认识程度和重视程度。通过利用宣传栏、宣传橱窗、微信、QQ、标语等载体,宣传扫黑除恶相关知识,营造人人知晓、人人参与的氛围。

(七)关于“对巡视巡察、财政督导等反馈的存在问题整改针对性不强,整改不彻底”的整改进展情况

一是强化巡视巡察整改工作。进一步修改完善了校园改扩建项目设附属工程设计图纸和设施设备采购方案的编写,完成了学员楼装修改造设计图纸。二是严格财务报销管理。严格执行《武定县党政机关差旅费管理办法》,加强财务支出审核把关。

二、党的建设方面

(一)关于“党建基础工作不扎实,推进县委‘基层党建创新提质年’工作不力”的整改进展情况

一是落实党建工作责任。制定了《中共武定县委党校党建工作责任清单》,进一步明确抓党建工作责任。二是加强党建基础工作。从严落实“三会一课”、支部主题党日、党费日、政治生日、谈心谈话、党员积分制管理等制度,共计召开支委会8次、党员大会3次、主题党日活动7次,进一步规范党建工作档案资料。

(二)关于“党内政治生活不严肃,政治性、原则性不强”的整改进展情况

一是严格党内政治生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,严格按照程序要求按时召开党支部“三会一课”。二是严肃党内政治生活纪律。以严和实的作风组织召开了2019年度党支部组织生活会和民主评议党员。及时召开了科级领导班子巡察整改专题民主生活会。三是创新党内政治生活方式。不定时通过党员微信群推送优秀理论文章和视频,督促全体教职工加强“学习强国”APP、“云岭先锋”APP、云南省干部在线学习、中央党校优秀课程学习、中国干部学院网络在线学习等平台的运用。

(三)关于“党员先锋模范作用发挥不充分,凝聚力、战斗力缺失”的整改进展情况

一是加强日常教育管理。通过职工会、党员大会等形式,不断教育全体党员自觉学习、遵守党章,教育党员始终注意发挥先锋模范作用。二是严明组织纪律。坚决杜绝会上不说会后乱说、当面不说背后乱说的情况发生,以严明的纪律促进凝聚力、战斗力的提升。

(四)关于“管党治党不严,‘以案促改’不够,干部职工精气神不足”的整改进展情况

一是加强制度建设。进一步对上下班、值班、请销假等各项制度进行全面梳理和完善,并下发到每一名职工手上,督促教职工严守工作纪律。二是强化监督检查。持续提振干部队伍“精气神”,充分调动和激发干部职工的积极性、主动性。三是开展警示教育。结合“六个年”和“十个一”警示教育,开展反面典型案例警示教育。

(五)关于“选人用人程序不规范、搞变通,教师队伍管理宽松软,责任未压实”的整改进展情况

一是规范人事档案。进一步规范干部选拔任用程序,严肃选人用人纪律,指定专人记录、专人保管。二是严格日常教育管理。修改完善教职工履职考核、职称评聘、岗位等级晋升等制度。

三、全面从严治党方面

(一)关于“落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”不到位”的整改进展情况

一是切实履行“两个责任”和“一岗双责”。认真落实《党风廉政建设目标责任书》,建立领导班子成员抓党风廉政建设责任清单。二是加强“四项谈话”。把落实“四项谈话”工作作为履行全面从严治党主体责任的一项重要基础性工作来抓,进一步规范谈话记录,开展集体廉政提醒谈话2次、责任主体提醒谈话9人次。

(二)关于“执行财经纪律不严,重复报销伙食费、挂账接待”的整改进展情况

一是修改完善接待制度。修改完善“中共武定县委党校公务接待制度”,对无公函或依据的公务活动和来访人员,一律不予接待。二是严格政府采购管理。严格执行省、州、县关于政府采购有关规定,所有政府采购事项,均按照要求办理相关手续。

(三)关于“违反《中国工会章程》相关规定,未缴纳工会会员费”的整改进展情况

认真修改完善《中共武定县委党校工会工作制度》,规范经费收支管理,在第一时间内督促工会会员按时足额缴纳2020年工会会员费并开展集中教育。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—8712803;地址:武定县狮山镇陵园路29号武定县委党校;电子邮箱:2284731390@qq.com。

 

中共武定县人民法院党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委的统一部署,2020年3月11日至4月10日,县委第十三轮第二巡察组对武定县人民法院党组进行了巡察。2020年5月11日,县委巡察组向武定县人民法院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实、不到位”的整改进展情况

一是进一步规范院党组理论学习中心组学习,每次学习有方案、有主题、有讨论、有发言提纲,现已组织召开高质量的院党组理论学习中心组学习3次;二是充分利用周一干警例会集体学习,督促干警不断提升理论素养。现已组织全院干警参加十九大精神的宣讲会和工作会议7场次。

(二)关于“贯彻执行县委政府的决策部署要求不坚决、打折扣”的整改进展情况

一是统一思想,提高认识,增强“四个意识”,做好“两个维护”;二是己常态化运用“钉钉”软件,制定武定县人民法院《关于进一步严格请(休)假及考勤管理的通知》,严格考勤管理;三是对于2020年3月14日督查时未在岗的同志及时开展责任主体提醒谈话,进一步严明纪律。

(三)关于“意识形态工作责任制落实有差距”的整改进展情况

一是把意识形态工作纳入重要议事日程,列入本院工作重点;二是认真落实党组每年至少2次专题研究意识形态工作的规定;三是党组班子成员和各部门负责人已督促指导分管部门干警落实学习要求,规范会议记录和学习笔记、谈话记录;四是加强对新时期法院工作意识形态领域的阵地管控常态化、制度化。

(四)关于“对扫黑除恶工作认识不到位,重视不够”的整改进展情况

一是坚持在院党组会议上定期通报扫黑除恶专项斗争工作进度,在院职工例会上学习扫黑除恶知识;二是明确审判执行案件违法犯罪线索排查移送常态化。严格落实“一案三查”工作要求,如实记录“三查”情况;三是院党组书记任审判长参加邓某某等涉恶犯罪案件公开开庭审理;四是加强与县纪委监委、检察院、公安局的信息共享、快速反馈等协同推进机制。

(五)关于“推动脱贫攻坚责任落实有差距”的整改进展情况

一是2020年5月20日对2位驻村工作队员工作不在状态的行为开展了责任主体提醒谈话;二是压紧压实脱贫攻坚工作责任,进一步加强驻村工作队员管理。

(六)关于“政治理论学习不深不透,形式主义问题突出 ”的整改进展情况

一是从干警大会、“三会一课”、理论学习中心组抓起,精心策划、合理安排,增强政治理论学习的针对性和实效性;二是于2020年5月21日对中心组学习重视不够,发言材料准备不充分的中层干部进行责任主体提醒谈话。

二、党的建设方面

(七)关于“党建基础工作薄弱,重业务轻党建现象突出”的整改进展情况

一是压实支部书记、党小组长工作责任,着力构建责任清晰、目标明确、层层落实的机关党建工作格局,确保了基层党建工作责任落实落地;二是认真查找落实基层党建工作制度中存在的问题及短板弱项,注意加强沟通协调,增强工作预见性,使党建工作更加规范严谨;三是结合“基层党建持续深化年”开展党支部规范化达标创建“样子不像、里子不实”问题专项整治,进一步提升党支部规范化创建水平。

(八)关于“党内政治生活不严肃,“三会一课”制度执行不到位”的整改进展情况

一是邀请派驻纪检组组长于巡察整改专题民主生活会前介入督导,会中还邀请政法委领导一起监督;二是对部分未按要求规范报告个人事项的班子成员进行责任主体提醒谈话,避免类似问题发生;三是压实责任,从严加强“三会一课”组织管理。

(九)关于“党员先锋模范作用发挥不明显”的整改进展情况

一是组织学习,提高领导干部开展好“四项谈话”的能力水平;二是针对巡察反馈中反映出的问题,已于2020年6月3日前完成责任主体提醒谈话11人次;三是继续完善规范经费支出管理规定,加强各类经费资金的管理使用;四是督促财务人员加强责任心,规范财务档案管理规范。

三、全面从严治党方面

(十)关于“落实全面从严治党主体责任及班子成员‘一岗双责’职责不到位”的整改进展情况

一是党组成员轮流充分利用每周例会结合违纪违法案例进行通报,从严教育管理干部职工,警钟长鸣;二是引入“钉钉”软件进行严格管理;三是加强内部纪律作风督查、检查;四是建立健全长效机制,用制度管人管事,层层落实党风廉政建设责任制。

(十一)关于“执法为民”的意识树得不牢,执行工作推进不力”的整改进展情况

一是发窝中心人民法庭通过会议总结、转变执行观念,主动加强与执行局的衔接对接;县法院执行局支持指导发窝中心人民法庭开展执行日常化工作;二是制定《武定县人民法院关于开展“规范执行年”的活动方案》《武定县人民法院关于执行工作实行“一案双查”的规定》,深化执行公开,促进执行规范化;三是按《意见》及时将涉及拒不履行法院生效裁判公职人员情况按要求通报给其所在单位或主管部门,并及时报告县纪委监察委和组织人事部门。

(十二)关于“规矩意识欠缺,政治意识不强,执行政策规矩有偏差”的整改进展情况

已向武定县水务局提出武定县人民法院审判法庭建设项目水土保持方案报告审批的申请,已获得书面行政许可。

(十三)关于“有令不行、有禁不止,违反中央八项规定精神问题仍然存在”的整改进展情况

一是己于5月13日组织干警、工会会员认真学习中央八项规定及实施细则精神,认真整改并严格杜绝违规经费支出;二是党组班子成员和财务管理人员加强财务制度及财经纪律的学习;三是强化院领导对公务接待方面、公车管理方面的事前监督和财务审核监督,防止相关问题发生。

(十四)关于“执行财经纪律不严,财务管理混乱”的整改进展情况

一是严格执行云南省总工会关于印了《云南省基层工会经费收支管理细则》的通知,不得在行政经费中列支慰问金,杜绝此类问题再次发生;二是制定经费支出管理规定,加强各类经费资金的管理使用,规范财务档案管理规范。

 

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中共武定县委机构编制委员会办公室党支部关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮巡察第三巡察组对中共武定县委编办党支部进行了巡察。2020年5月11日,县委巡察组向中共武定县委编办党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、“党的领导”方面

(一)“关于政治站位不高,抓理论学习不够”的整改进展情况。一是制定了党支部理论学习中心组学习制度,拟定年度学习计划、学习方案,自县委第三巡察组进驻巡察以来,分别于2020年4月6日、2020年6月30日共开展了2次理论学习中心组学习,理论学习中心组学习已正常开展。二是持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,同时注重理论结合实际,围绕加强党对机构编制工作的领导,于2020年6月19日至6月21日开展了武定县学前教育体制机制调研。

(二)关于“党的领导弱化,领导核心作用发挥不充分,对党建工作重视不够”的整改进展情况。一是坚持把党建工作列入重要工作日程,与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。于2020年6月23日召开党建工作专题会议。二是创新支部活动载体,组织开展形式多样、内涵丰富的支部活动,增强支部活动的吸引力和凝聚力。于2020年6月23日组织干部职工到狮山镇东岳社区开展志愿服务活动,于2020年7月1日组织干部职工为插甸镇上沾良村扶贫联系挂包贫困儿童献爱心捐款2600元。

(三)关于“落实上级党委政府工作部署不到位,工作标准不高,全面深化机构改革有差距”的整改进展情况。一是提高对招商引资工作的重视,将招商引资工作列入重要议事日程,与其他工作同安排、同部署。目前已完成全年3500万元招商引资任务数的60%,能够克期完成全年任务。二是持续做好机构改革“后半篇”文章,巩固机构改革成果。于2020年2月26日至3月11日开展了机构改革督查调研,及时反馈发现问题,认真督促各乡镇、县级各涉改部门积极整改落实到位。

(四)关于“意识形态主体责任落实不到位”的整改进展情况。一是切实加强对意识形态工作的领导,进一步压实“四个责任”,做到人人身上有任务,个个肩上有担子。二是严格执行领导班子专题研究意识形态工作和意识形态领域的风险研判制度,于2020年6月23日召开会议专题研究意识形态工作,于2020年3月20日和2020年6月23日召开会议对意识形态领域风险进行研判。

二、“党的建设”方面

(五)关于“基本组织建设有差距,党支部党务工作者不熟悉党务工作,党员发展程序出现错误,支委增补程序不严谨”的整改进展情况。强化教育培训,提升党务工作人员业务水平。于2020年5月27日组织党员集中学习党务知识,于2020年6月28日至6月30日组织党员参加了武定县2020年“万名党员进党校”暨党务知识培训,不断提高党务工作者的能力和水平。

(六)关于“担当精神不够,推进综合行政执法改革、生产经营类事业单位改革等重点工作有差距”的整改进展情况。一是加快推进综合行政执法改革,目前已完成农业、文化市场、市场监管、交通运输4个领域机构挂牌、印章刻制等工作。对全县执法队伍人员情况认真摸底,并按相关规定锁定机构编制。二是加快推进经营类事业单位改革。截止2020年6月30日,我县涉及的6家经营类事业单位中已基本完成3家(进入清产核资阶段),另3家正在全力推进,7月底前可全面完成改革工作。

(七)关于“党支部规范化创建有差距,基本制度落实不到位”的整改进展情况。一是按照“便捷服务、便利活动、便于议事”的原则,活动场所按“有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度”的“六有”标准规范建设要求,于2020年6月24日完成会议室电教设备和“云岭先锋”党建书架配备,完成室内上墙制度的健全完善和规范上墙。二是进一步规范和完善党支部工作记录、“三会一课”记录、支部主题党日记录。严格按照党支部规范化建设“五个基本”要求规范建立基础台账。三是严格要求党员上班期间必须佩戴党徽。四是严格执行和规范党员公开承诺制度、党员积分制。

(八)关于“党内政治生活不严肃,民主生活会材料不规范,组织生活会不健全”的整改进展情况。一是严格按照要求开好巡察整改专题民主生活会,进一步规范民主生活会会议程序和相关材料,党内生活更加庄重、严肃、规范。二是从严落实“三会一课”、支部“主题党日”等相关制度。上半年共开展“支部主题党日”活动6场次,主要领导上党课3次,召开支委会6次、党员大会3次。三是严格执行领导干部报告个人事项制度。

(九)关于“对干部职工管理不到位”的整改进展情况。一是完善制度,规范行为。以规范管理、提高效率为目标,进一步修改完善了内部管理制度,健全奖惩激励机制,坚持按制度管人管事,调动职工的积极性。二是强化干部职工日常监督管理,不断改进干部职工工作作风监督的形式、途径、方法,加强对干部职工慢政、懒政等现象的监督检查。

三、 “全面从严治党”方面

(十)关于“全面从严治党主体责任落实不到位”的整改进展情况。一是认真落实党风廉政建设主体责任,压实工作责任,层层签订责任书,定期检查党风廉政建设工作情况,做到与机构编制工作同部署、同落实。二是严格落实党支部书记、主任第一责任人责任,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自研究、讨论,重点环节亲自协调。三是加强干部职工的党风廉政教育和典型案件的剖析和警示,切实用身边事教育身边人,树立纪律和规矩“红线”意识,始终做到自重、自警、自省、自律。

(十一)关于“落实中央‘八项规定’不严格,违规发放津补贴”的整改进展情况。一是严格执行中央八项规定精神和省、州、县党委具体实施办法,坚决杜绝发放不符合政策的各类奖金、补贴等。二是高度重视巡察反馈的违规发放津补贴问题,责成有关人员于2020年5月13日前及时、全面清退违规发放的津补贴等5540元。

(十二)关于“财务支出不规范”的整改进展情况。一是加强财务管理制度的学习,提高财务管理水平。二是严格执行财经纪律,加强财务管理,完善财务监督机制。三是严把报销审核关,认真审核报销票据内容及附件清单,对不符合报销要求的票据,一律不予报销。

 

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中共武定县医疗保障局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮巡察第三巡察组对县医保局党组进行了巡察。2020年5月11日,县委巡察组向县医保局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“医保局党组对党建工作重视不够”的问题整改进展情况。一是及时修改完善《武定县医疗保障局党组议事规则》《武定县医疗保障局党组专题研究党建工作制度》《武定县医疗保障局党组成员联系机关党员制度》,利用干部职工会、党员大会认真组织学习,落实各项制度,牢固树立“四个意识”,切实发挥党组领导核心作用。二是结合工作实际制定《武定县医疗保障局“基层党建持续深化年”实施方案》,及时抓好落实。2020年6月21日召开县医疗保障局党组会听取党支部规范化达标创建工作汇报,专题研究基层党建工作。三是局机关党支部及时召开支委会研究局机关党支部规范化达标创建工作,党支部规范化达标创建任务清单上报局党组。2020年6月21日党支部书记专题向局党组汇报党支部规范化达标创建工作。2020年7月8日党支部围绕“加强党性锻炼,严肃党内政治生活”召开党组织生活会。

(二)关于“政治站位不高,服务群众意识不强,履行医疗保障行业扶贫责任有差距”的问题整改进展情况。一是2020年5月31日召开医疗保障扶贫工作座谈会,与参会人员研究医疗保障工作中存在的问题,并征求下步工作意见,补齐短板,全面落实医疗保障行业扶贫工作任务。二是要求全县各乡镇医保经办人员全面复核2017年以来建档立卡贫困人口不按规定转诊转院情况,根据复核情况及时把资金回补到位。已完成2020年7月以前的复核工作和回补工作,确保建档立卡贫困人口享受医疗待遇水平不降低。三是在2020年5月31日召开的武定县医疗保障局2020年医保服务协议集中签订工作会议上要求全县所有定点医药机构按照统一规范要求设置医疗保障政策宣传栏,统一宣传医疗保障政策。宣传栏模板已发放到各定点医药机构。积极与县广播电台协调,把医疗保障扶贫政策宣传列入年度宣传计划。

(三)关于“落实‘意识形态工作巩固提升年’工作不到位”的问题整改进展情况。一是在3月、6月召开的局党组会上,对县医疗保障局意识形态工作进行了分析研判。修改完善《武定县医疗保障局党组意识形态工作机制》,把意识形态工作纳入综合绩效考核和干部培训内容。二是在县医保局党组班子巡察整改专题民主生活会上对班子成员要把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的主要内容作了具体要求。督促局党组班子成员向局党组作出书面检查,已收齐书面检查。三是结合实际及时制定下发《武定县医疗保障局“意识形态工作持续提升年”实施方案》,及时抓好落实。2020年6月22日局党组围绕“意识形态工作持续提升年”开展了以意识形态主题的党组理论中心组集中学习研讨,局党组成员分别作了交流发言。四是局机关党支部开展以“提高政治站位,建设意识形态工作的主阵地”为主题的主题党日活动,活动中,党支部书记以意识形态工作为主题讲授了一次专题党课。组织党员集体观看《建党伟业》。6月份起利用职工集中学习例会,每次学习以一名职工带头诵读经典的形式在职工中开展感恩教育和家风教育。

(四)关于“工作要求不高,履行职能监管职责不到位,基金监管工作有差距”的问题整改进展情况。一是2020年5月31日召开武定县医疗保障局定点医药机构负责人集体廉政提醒谈话。会上,县医疗保障局主要负责同志组织学习周边地区打击欺诈骗保典型案例,并观看了宣传教育影视。二是在武定县医疗保障局定点医药机构负责人集体廉政提醒谈话会上,县纪委监委派驻县卫生健康局纪检组负责同志作了集体廉政提醒谈话。三是组织医保基金监督、审核人员签定了廉洁自律承诺书,开展了集体提醒谈话,主要领导与股室长、分管领导与股室人员开展了个别谈话,确保医保基金安全、有效运转。

二、党的建设方面

(五)关于“党支部规范化建设有差距,基础党务工作不扎实,基层党建创新提质工作落实有差距”的问题整改进展情况。一是及时修改完善《武定县医疗保障局党组议事规则》《武定县医疗保障局党组专题研究党建工作制度》《武定县医疗保障局党组成员联系机关党员制度》,利用干部职工会、党员大会认真组织学习,落实各项制度,牢固树立“四个意识”,切实发挥党组领导核心作用。二是局机关党支部及时召开支委会研究局机关党支部规范化达标创建工作,党支部规范化达标创建任务清单上报局党组。2020年6月21日党支部书记专题向局党组汇报党支部规范化达标创建工作。2020年7月8日党支部围绕“加强党性锻炼,严肃党内政治生活”召开党组织生活会。三是局机关党支部制定了《武定县医保局机关党支部党员积分制管理实施细则(试行)》,所有党员严格按照要求在云岭先锋APP上开展自评、互评,局机关党支部支委严格开展初评、党员大会按季评定,并按照党支部规范化要求做好档案归档工作。

(六)关于“党内政治生活不严肃,党员组织生活会走过场”的问题整改进展情况。一是在2020年5月、6月、7月召开的党员大会上,认真组织党员学习党章、党规。党支部召开党组织生活时组织学习了关于落实党内政治生活制度的相关规定。党支部8名党员都写了一篇学习全面从严治党的体会文章。二是2020年6月24日在党支部党员大会上,党支部书记围绕全面从严治党讲专题党课。三是党支部在2020年7月8日围绕“加强党性锻炼,严肃党内政治生活”主题召开党组织生活会。会前党支部制定了会议方案,开展了谈心谈话,党员认真撰写发言提纲。会上,党支部书记带领全体党员进行集体集中学习,党员认真开展批评与自我批评,党支部书记作了点评。

(七)关于“担当精神不强、敬业意识不够”的问题整改进展情况。一是认真开展集体提醒谈话,主要领导与股室长、分管领导与股室人员开展了个别谈话,强调担当精神、敬业意识,确保医保基金安全、有效运转。二是修改完善《武定县医疗保障局绩效考核办法》,下发到全局所有干部职工,要求严格按照考核办法执行。营造良好的干事创业氛围,教育引导党员干部脚踏实地干事创业,在急难险重任务面前,敢担责任、稳步推进医疗保障事业健康发展。

(八)关于“单位管理制度不健全,制度执行力不强”的问题整改进展情况。一是重新修订了《武定县医疗保障局工作制度》,下发到全局所有干部职工。制定了各股室岗位设置和岗位职责,做到以岗定人,以职责定考核绩效,切实改进干部职工工作作风,提高担当意识,推进工作落实。突出制度执行,强化制度约束,做到常抓常管常严。完成各股室设岗定责工作,改进工作作风,提高担当意识,推进工作落实。二是利用每周一全局干部职工集中学习例会通报重大典型案例,在2020年5月28日召开的县医疗保障局全面从严治党“以案促改”警示教育大会暨党风廉政建设会议上,县纪委监委派驻县卫生健康局纪检组有关同志通报了周边地区打击欺诈骗保典型案例,并开展集体廉政提醒谈话。

三、全面从严治党方面

(九)关于“全面从严治党主体责任落实不到位”的问题整改进展情况。一是局党组认真切实履行从严治党的主体责任,牢固树立不抓从严治党工作就是失职,抓不好从严治党工作就是不称职的理念,时刻把从严治党工作记在心上、抓在手上,落实在实际的工作之中,形成定期研究全面从严治党工作机制。2020年5月28日召开县医疗保障局全面从严治党“以案促改”警示教育大会暨党风廉政建设会议。修改完善《武定县医疗保障局党组开展全面从严治党工作机制》,要求全局各股室认真抓好落实,形成定期研究全面从严治党工作机制。二是明确任务分工,落实“一岗双责”。制定了武定县医疗保障局党风廉政建设责任状分解任务清单,明确责任领导、责任股室和考核方式,将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实,将党风廉政建设工作列入干部年终考核的重要内容,与年终目标绩效实行挂钩。三是强化监督管理,规范权利运行,突出对领导班子和领导干部的监督。修改完善《武定县医保局党组“四项谈话”制度执行办法》,认真开展廉政提醒,严格执行约谈制度、提醒谈话制度和诫勉谈话制度,有效预防违纪违规行为发生。

(十)关于“勤政廉政监督机制不健全,岗位风险防控有漏洞”的问题整改进展情况。一是积极向县委组织部和县委编办汇报县医疗保障局转隶人员不到位的情况,申请按要求补齐工作人员。落实基金监督管理工作人员(兼职),充分发挥基金监督职能。二是修改完善《武定县医疗保障局重点岗位定期轮岗制度》《武定县医疗保障局基金监管内控制度》,按制度实现重点岗位交流轮岗,加强医保基金监管力度。

(十一)关于“作风不严不实,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在”的问题整改进展情况。一是制定《武定县医疗保障局行风建设实施方案》,进一步强化干部队伍作风教育,全面整治形式主义和官僚主义,树立医疗保障行业新形象,提升干部队伍素质。二是修改完善《武定县医疗保障局公文处理办法》,在全局干部职工会上组织学习,切实做好公文处理工作,严肃行文规矩,规范行文行为。三是倒查材料起草相关责任人,局党组分管领导对责任人进行一次责任主体提醒谈话。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878-8878408;地址:武定县狮山镇静云街6号县医疗保障局202室;电子邮箱:WDYLBZJ@126.com。

 

武定县搬迁安置办公室党支部关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮巡察第四巡察组对县搬迁安置办公室党支部进行了巡察。2020年5月11日,县委第十三轮巡察第四巡察组对县搬迁安置办公室党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“政治站位不高,领导核心作用发挥弱化,贯彻落实上级决策部署有差距”的整改进展情况。

一是认真落实“三会一课”制度、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。二是聚焦主责主业,全力加快移民安置点提升改造项目的实施,完善移民生产生活条件。三是健全完善安置点基层组织,加强移民村组社会管理。四是落实搬迁安置过渡期保障措施,保障移民生活稳定。五是抓好移民脱贫攻坚,实现贫困移民同步脱贫摘帽。六是加强协调,切实抓好未搬迁安置的扩迁移民、再扩迁移民安置工作,持续抓好大中型水库移民后期扶持工作。七是2015年组织实施的猫街镇龙庆关村委会龙茵潭村牛尾山药种植项目,已于2020年6月18日组织实地勘察并完成验收工作。

(二)关于“责任担当意识不强,以人民为中心的工作导向不鲜明,移民区矛盾问题化解重视不够”的整改进展情况。

一是抓好移民技能培训、感恩教育和移民政策宣传工作,截止2020年7月1日,我办在西和、花果山移民安置点共组织移民培训9个工种31个班1424人,投入培训费162.61万元。二是加紧统筹推进安置点项目提升改造工程,进一步改善移民居住环境。三是对房屋质量问题进行动态监测管理,制定出针对性的整改方案,抓好问题整改落实。四是积极协调配合好指挥部工作,充分发挥指挥部组织领导作用,持续做好移民安置日常事务的管理,及时处理好安置点出现的新矛盾、新问题。五是持续抓紧抓实挂牌督战各项任务目标的完成。

(三)关于“思想政治引领不力,贯彻落实意识形态工作责任制不扎实,党员干部学习教育成效不理想”的整改进展情况。

一是加强理论学习,强化理论武装。二是加强宣传,营造学习氛围。三是压紧压实责任,提升落实落细意识形态工作责任制的水平,强化阵地管理,确保意识形态领域安全、可控。

二、党的建设方面

(四)关于“抓党建工作重形式、轻效果,责任落实力度衰减”的整改进展情况。

一是坚持党建与业务工作同研究、同部署、同考核,改革创新党建、业务工作部署、推进、落实等机制。二是认真抓好党建工作,做到年初有计划、年终有总结,严格执行“ 三会一课”制度,各项活动开展正常。三是用好学习平台,健全完善学习制度、提醒机制、考评机制。

(五)关于“党内政治生活不严肃,组织生活制度落实不到位,‘三会一课’制度执行不严”的整改进展情况。

一是严守“三重一大”制度要求。二是统一思想,提高认识,积极参加云岭先锋线上学习测试、万名党员进党校等。三是从严从实加强党员日常管理,指导指挥部抽调的乡镇党员干部将党组织关系转入我办党支部,2020年4月25日1名抽调党员党组织关系转入,另一名组织关系未转入党员,已督促其与原组织关系所在地联系,并在云岭先锋上填写流动党员证做好备注。抽调的党员积极的参加所在党支部开展的各项党建教育活动。

三、全面从严治党方面

(六)关于“履行‘两个责任’不到位,传导压力层层递减,日常监督管理不到位”的整改进展情况。

一是进一步落实全面从严管党治党主体责任,从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题。二是充分利用党员大会、职工例会等有利时机,认真组织干部职工对党中央、省、州、县党委政府下达的有关全面从严治党管党方面文件的学习,形成逢会必讲全面从严治党的工作环境,层层传导压力,进一步提高干部职工拒腐防变的能力,增强廉洁自律的意识,形成良好的工作氛围。三是抓实抓细班子成员履行“一岗双责”责任工作。四是结合“六个年”和“十个一”警示教育工作,组织县搬迁安置办公室党支部党员及干部职工召开全面从严治党“以案促改”警示教育会,加大典型案例通报力度,组织干部职工对武定县教育局原校安办工作人员张洪文贪污、受贿案进行学习,加强集中理论学习教育。五是加强干部职工的日常管理工作,严格执行单位考勤管理制度,规范请销假程序

(七)关于“工作作风不严不实,形式主义、官僚主义问题仍然存在”的整改进展情况。

针对未追存的3户1764.90元,已于2020年5月中旬完成追存。一是加强脱贫攻坚工作的研究部署,认真总结帮扶过程中的不足。二是认真开展自检自查,认真总结、汲取教训,加强项目验收工作的监督管理,严防“重建设、轻验收”的现象,确保未经实地勘验就兑付资金的问题不在发生。三是加强移民项目资金的管理,严把审核关,杜绝移民资金兑付不出差错。四是切实转变工作作风,时刻以务实的工作态度完成各项工作任务。

(八)关于“廉政风险防范意识不牢,防控措施不健全”的整改进展情况。

一是从严从实落实党支部主要负责人对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任,管好班子、带好队伍,管好自己、当好廉洁从政的表率,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是进一步落实全面从严治党主体责任,提高党风廉政建设主体责任意识,杜绝落实责任制与移民搬迁安置工作“两张皮”、重业务、轻党风廉政建设的现象。三是严格落实“四项谈话”和廉政提醒谈话制度。

(九)关于“贯彻落实中央八项规定精神不彻底,执行财经纪律不严,财务管理不规范,项目管理混乱和资金支出重付、轻监管,廉政风险较高”的整改进展情况。

2020年5月29日完成违规资金清退,并统一存入规定账户,6月1日上交缴存凭证到县纪委县监委。预拨狮山镇安置点建设土地征地费用200万元于2020年6月22日已收回。一是加大资金业务培训力度,加强管理,严格审核。二是严格执行公务用车管理规定、公务接待管理办法,加强公务用车、公务接待费用的审核把关,对“三公”经费进行严格管控。三是严格移民专项资金的管理,做好移民资金的定期不定期的检查工作,增强领导干部职工资金管理危机意识和移民资金就是“高压线”的意识。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—8713678;地址:武定县狮山镇罗婺路6号县搬迁安置办公室;电子邮箱:wdxbqazbgs@126.com。

 

中共武定县审计局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮巡察第五巡察组对武定县审计局党组进行了巡察。2020年5月11日,县委巡察组向武定县审计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党的领导核心作用发挥不充分”的整改进展情况。一是制定了政治理论学习计划,做到定人、定时、定内容,确保内容、效果、人员“三落实”。抓好省委“十六字”精神及县委“1133”发展战略基本内容的学习补课。党组(支部)每季度组织一次集中学习,通过抓好政治理论学习补课,补齐了理论武装短板。二是严格贯彻民主集中制,坚持民主集中制原则,严格落实主要领导末位表态规定,记录人员详实记录,记录情况由班子成员签名确认。三是5月11日反馈会后开始,区分党组会、局务会、局长办公会职责,区分工作性质召开相应会议、研究相应工作、做好相应记录,严格按照规定动作,规定程序召开。四是进一步完善单位内控制度,做到凡班子会研究“三重一大”事项时均有单位负责纪检工作的同事监督,重要会议邀请纪委派驻财政局的纪检组参与,主动接受监督。

(二)关于“审计成果运用不够,未做实审计整改‘后半篇’文章”的整改进展情况。提高履行审计监督职能服务全县经济健康发展的政治站位,以更严更实的作风开展领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计,积极向县纪委县监委移送审计发现问题线索。督促被审计单位落实脱贫攻坚审计发现问题整改工作,至6月30日全县144个存在问题全部整改完毕。

(三)关于“发挥审计监督促进廉政建设的作用有差距”的整改进展情况。一是坚持“围绕中心、服务大局”的指导思想,提高对预防职务犯罪工作重要性的认识,把预防职务犯罪贯穿于审计工作的各个环节,促进高效和依法行政。二是依法依规公开审计结果,提高透明度,积极回应社会关切。

(四)关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作认识不到位”的整改进展情况。一是调整充实工作领导小组,加强对意识形态工作的领导,压实“四个责任”。二是2020年5月12日召开班子会研究意识形态巡察存在问题整改工作;5月24日召开意识形态巡察整改专题民主生活会,党组书记、局长李梅秀进行了巡察整改约谈;5月28日由党组成员、副局长杨新亮组织学习全国宣传思想工作会议精神,开展意识形态教育,强化了意识形态工作极端重要性的认识。

(五)关于“推进‘扫黑除恶’专项斗争工作成效不明显”的整改进展情况。严格按照中央、省、州、县“扫黑除恶”专项斗争工作的要求,结合项目审计和领导干部经济责任审计、自然资源资产离任审计,对涉黑涉恶问题线索进行再摸排、再梳理,切实推动“扫黑除恶”工作进展。

(六)关于“落实干部选拔任用相关规章制度不到位”的整改进展情况。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《武定县机关事业单位股所级干部选拔任用工作规程(试行)》等党内法规、制度,对任命事业人员为股长不符合规定的问题,进行了相应调整和纠正。

二、党的建设方面

(七)关于“党支部落实‘三会一课’制度不到位,执行不严不实”的整改进展情况。一是坚持每月一天,每次一个主题,组织党员集中学习、听党课、交纳党费、开展志愿服务等活动,突出政治性和庄重感,规范做好相关记录,运用云岭先锋APP签到。二是认真组织学习党内法规制度,熟悉掌握召开各种党内会议的规定和程序,严肃党内会议纪律要求,严格按程序完成规定动作。7月1日严格按程序组织召开了第三季度党员大会。三是坚决执行“三会一课”制度,党组班子成员把上好党课作为基本党务工作,轮流开展专题辅导,紧扣“两学一做”内容,结合全局党员思想及审计工作实际,做到精心选择课题、认真备课、生动形象授课,落实好制度、突出教育效果。

(八)关于“对武定县内部审计协会党支部指导检查力度不够,没有履行监管职责”的整改进展情况。鉴于内部审计协会与当前审计工作形势发展不相适应,名誉上虽然存在实际未开展工作的实际,6月初按照党内相关规定和程序,报请县民政局撤销了内审计协会(已经武民复〔2020〕1号文件批复注销),报请县委组织部撤销内审协会党支部。(已经武直工复〔2020〕26号文件批复同意)。

(九)关于“不重视党员纳新工作,党员发展工作滞后”的整改进展情况。一是认真组织干部职工学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》,提高发展党员工作和对局党支部新形势下党员发展工作形势的认识;二是局党组把党员发展摆上议事日程、纳入党建工作责任,党支部委员及全体党员加强了党的知识宣传,加强业务骨干、年轻同志的思想引导,有计划开展了党员发展工作。

(十)关于“党内政治生活不严肃”的整改进展情况。一是组织党员干部认真学习《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及党章关于党内政治生活的各项规定,增强贯彻执行党内政治生活制度的自觉意识。二是大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,通过开展理想信念教育、创新理论武装、严明党的纪律,增强党内政治生活的严肃性、政治性。

三、全面从严治党方面

(十一)关于“落实全面从严治党主体责任不到位,班子成员履行‘一岗双责’意识不强”的整改进展情况。一是组织党组班子成员加强《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》学习,局党组书记作为第一责任人切实担负起党风廉政建设的主体责任,着重解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题。5、6、7月份“三会一课”连续开展党风廉政建设教育。二是对照新的条例和规章制度,组织对《武定县审计局机关工作制度汇编》进行了修订,确保了与中央、省州县委、政府的文件精神相一致。

(十二)关于“工作作风不严不实不细”的整改进展情况。一是抓认识,提高党建工作的政治站位,强化党建引领业务工作的认识。二是抓素质,提升党建工作的质量。立足实际注重党务工作培训,努力提升党建队伍素质,形成系统全局上下同步聚焦、同向发力、同频共振的党建工作氛围。三是抓作风,根治形式主义,解决思想上继续成熟、觉悟继续提升的问题。四是重视痕迹材料建档保存,从5月份开始规范了各种会议记录。五是严格执行考勤制度,严谨细致搞好登记统计,防止出现遗漏和错误。六是严格遵守财经纪律和相关制度,加强对外勤经费的管理使用,不以完成支出进度为目标,严格按照每月的考勤结果,计发审计外勤经费。

(十三)关于“违反中央八项规定精神,违规发放奖金、兑付稿酬、用行政经费支付服装费,违规报销差旅费”的整改进展情况。严格执行中央“八项规定”,严格进行了清理,已于2020年6月11日前整改完毕。

(十四)关于“财务管理不严格,存在廉政风险”的整改进展情况

1.关于“会计核算不规范,列支依据不足”的整改进展情况。一是组织领导班子及全局干部职工开展财务管理与廉政风险教育,从思想上把好廉洁关。二是抓好财务人员思想教育,督促财务人员加强业务学习,对报账的单据进行严格审核,坚决杜绝报账要素不全的单据入账情况的发生。

2.关于“大额支出无明细清单,原始凭证不完整”的整改进展情况。组织了财务人员思想教育,督促加强业务学习,提高业务技能,规范财务管理,严格落实财务管理规章制度,严格列支范围,做到依据充分、票证齐全,堵塞财务管理的漏洞。

3.关于“公务接待不规范”的整改进展情况。学习贯彻中央八项规定精神,严格执行公务接待管理办法。

4.关于“执行政府采购制度不严肃,固定资产管理不规范”的整改进展情况。加强财务管理规定的学习,提高财务人员业务技能,严格执行政府采购相关规章制度,纠正了办公室改装修缮费未计入固定资产价值的做法。

5.关于“差旅费报销不规范”的整改进展情况。职工大会组织干部职工学习差旅费报销相关规定,规范差旅费报销管理,分管领导、财务人员严把审核、审批关口。

(十五)关于“工会经费支出资料不完整”的整改进展情况

1.关于“工会活动无方案,发放节日慰问物品无领用物品的花名册,发放的人员及节日不明确”的整改进展情况。及时调整充实工会组织成员,规范工会经费管理。工会活动做到有计划、有方案,发放节日慰问物品认真进行了造册登记。

2.关于“工会活动经费支出资料不完整”的整改进展情况。及时完善了工会工作制度,规范了工会财务、经费管理。

(十六)关于“执行审计外勤经费管理办法存在偏差走样和宽松软”的整改进展情况。已按《云南省审计厅关于印发云南省审计机关审计外勤补助经费管理办法(暂行)》和州县有关规定,对审计外勤补助发放情况进行了认真清理。并于2020年6月18日前整改完毕。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—8711334;地址:武定县狮山镇静云街2号武定县审计局;电子邮箱:wdxshjj@163.com。

 

中共武定县退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮第六巡察组对县退役军人事务局党组进行了巡察,2020年5月11日,县委巡察组向县退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、关于“党的领导”的问题

(一)关于“党组班子政治站位不高、学习贯彻落实上级精神有差距,学习不深不透”的整改进展情况。

一是党组班子成员进一步加强党性修养,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是已认真学习党的十九大精神,以习近平总书记对退役军人事务系统工作重要指示、批示为指导,认真研究落实退役军人事务工作,扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼活动。三是坚持把党建工作摆在首要位置,统筹协调党建工作和业务工作两不误、双推进。认真执行党内政治生活制度,坚持每周一职工学习例会、每季度专项研究党建工作、半年党建工作总结、上半年已进行4次党组中心组理论学习、年度述职评议等制度。

(二)关于“党的领导弱化,党组织政治核心作用发挥不充分”的整改进展情况。

一是于2020年6月20日向县直机关工委提出党支部支委会委员增补选举请示,经县直机关工委批复同意,于2020年7月1日选举增补了4名支部委员会委员,召开第一次支部委员选举了副书记,对支委会成员进行了分工,于7月3日上报县直机关工委同意并备案。现已补齐配强了党务干部,加强了党组织领导。二是统筹协调抓好党建工作和业务工作两不误,双推进。加强党建引领统筹推进业务工作,做到每个月召开一次党组会,认真听取党建工作和股室工作汇报,研究党建及股室工作中的重要问题,认真总结党组工作取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点,把支部党建工作与行政、业务、经济工作同布置、同检查、同落实。

(三)关于“政治敏锐性不够,对意识形态工作重视不足,履行意识形态工作责任制不够到位”的整改进展情况。

一是加强组织领导,落实主体责任。局党组切实加强组织领导,把意识形态工作纳入年度计划和重要议事日程,认真履行班子的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”的责任体系。构建了“党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各股室齐抓共管”的工作机制。二是加强理论学习,推动各项工作有效开展。把意识形态工作纳入2020年度县退役军人事务局党组理论中心组学习计划,制定了2020年县退役军人事务局意识形态工作计划,定期召开了3次会议专题研究意识形态相关工作,6月12日组织全体干部职工进行意识形态理论知识认知专题测试,提升了干部职工意识形态工作理论素养。三是加强阵地管理,确保意识形态领域安全。全局干部职工树立底线思维,安不忘危、治不忘乱,严格排查意识形态阵地管理漏洞,加强意识形态领域分析研判,坚持每个季度召开一次意识形态领域形势分析研判会,查找风险隐患和薄弱环节,及时采取措施改进完善,在细微工作中体现守土有责、守土负责、守土尽责。做实做细意识形态领域重大风险防范化解工作,切实维护意识形态安全,切实做到坚持党管阵地原则不动摇。

(四)关于“党组班子对扫黑除恶专项斗争工作的重视力度不够”的整改进展情况。

一是提高政治站位,强化责任担当。把专项斗争作为一项重大政治任务,列入日常议事日程和党组中心理论组学习内容,班子会专题研究听取汇报。印发《关于开展扫黑除恶专项斗争实施方案》和《关于进一步深入开展扫黑除恶专项斗争宣传工作实施方案》,将政治责任扛在肩上、抓在手上,层层压实责任。2月11日,局党组书记、局长在十七届人民政府第62次常务会议上汇报退役军人事务领域扫黑除恶专项斗争工作情况。2020年上半年召开了2次专项斗争专题研究部署会,1次局务会,1次工作推进会,8次扫黑除恶工作会议,研究当前工作和存在的问题。每周一上午职工会学习扫黑除恶会议精神和相关知识,二是坚持依法严惩,细化措施落实。认真落实《武定县扫黑除恶专项斗争举报线索移交核查管理办法》《举报线索受理移送及备案工作办法》要求,设置举报箱、公布举报电话、电子邮箱,接受群众举报,及时移送线索。2020年上半年共接受各类政策咨询417批次,本级受理信访1件,办理退役军人事务部转办1件,办理12345政府服务热线1件。三是强化宣传发动,注重宣传引导。利用部门职能职责、优抚对象政策咨询和驻村扶贫工作时机,采取发放宣传册、面对面交流、微信及QQ等方式,将扫黑除恶专项斗争工作宣传到每一个来访群众,每一户贫困户,每一个干部职工及其亲朋好友。共发放宣传资料80份,深入扶贫联系点20余次,走访400余户。全体干部职工安装“云岭先锋APP”“学习强国APP”,关注“楚雄政法”“武定政法”公众号,充分利用网络媒介让干部职工更好的学习扫黑除恶专项知识。

二、关于“党的建设”的问题

(一)关于“党内政治生活不严肃,党支部规范化建设滞后”的整改进展情况。

党组讨论并制定了《县退役军人事务局党支部规划范化达标创建实施方案》并按照方案计划时间稳步推进各项工作,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党务公开等基本制度,认真实行“一月一主题”,采取“支部主题党日+”形式,开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动,党支部10名党员已100%安装应用“学习强国”网上平台、“云岭先锋”APP、一部手机治理通,所有党员已完成了《党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》的学习和测试。

(二)关于“执行民主集中制有差距,末位表态制度不到位”的整改进展情况。

已健全完善“党组的决策与决策执行”制度,严格遵守“党组的决策与决策执行”程序,党组的决策事项提前由办公室定期向各位领导班子成员和各股室征集,并每月定期讨论一次,由局党组会按“党组的决策与决策执行”研究决定。特殊事项须临时召开“党组的决策与决策执行”研究决定的,班子成员间事先沟通并交局党组会决策。

(三)关于“形式主义突出,资料照搬照抄,存在弄虚作假问题”的整改进展情况。

一是经党组会研究制定了《武定县退役军人事务局机关工作制度》在“公文处理”板块具体规定了:公文坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则,严格执行 《党政机关公文处理工作条例》《云南省贯彻 〈党政机关公文处理工作条例〉实施细则 (试行)》等规定,持续提高公文处理水平和效率。进一步规范收文、分办、承办、审签、用印、制发、归档、清退、督办和管理等工作。二是强化作风督查,制定和严格执行发文会签制度,文稿拟定后交分管领导审核,再交局办公室会签,最后交局长签字发文;一般材料相关业务股室撰写完稿后交分管领导审核,大型材料还要交局长审核,敏感性材料交法律顾问审查把关。

三、关于“全面从严治党”的问题

(一)关于“全面从严治党和班子成员落实‘一岗双责’有差距,担当意识不强,认识不足,推进不力,以上率下作用发挥不明显”的整改进展情况。

一是已认真落实领导班子成员“一岗双责”,进一步明确局党组的全面领导责任、局党组书记与副局长签订《党风廉政建设责任书》,副局长与下属单位、股室签订责任书,层层传导压力。二是认真对2020年度上半年对党员领导干部履行分管领域从严治党责任情况、抓好职责范围党的建设工作情况进行检查,并在7月1日的党员大会上说明履行“一岗双责”情况。三是贯彻执行“四项谈话”制度,按要求开展主体责任制提醒谈话和组织提醒谈话,建立健全“四项谈话”工作台账,做到谈话有记录,有痕迹,并按要求及时统计上报。

(二)关于“党组对乡镇、村(社区)退役军人服务站指导培训督促工作不力”的整改进展情况。

一是定制下发全县145个退役服务中心(站)牌匾,其中县中心直挂牌1块,牌匾1块,乡镇服务站牌匾11块、村(社区)服务牌匾133块),2019年5月24日全部悬挂到位。统一刊刻县、乡退役军人服务中心(站)印章12枚现已全部启用,《2020年涉军群体突发性事件应急处置预案》按照设置科学合理、务实管用的要求各中心(站)已结合各地实际制定使用。二是按照“底数清、情况明”的要求,各中心(站)健全完善本地区退役军人名册、优抚对象名册、光荣牌悬挂对象名册、信访维稳重点对象人员名册、退役军人就业创业名册、困难退役军人名册,全部清理登记制作成册。三是从建章立制、建全机制入手,以凝聚军人情结,优化退役军人和其他优抚对象的服务。投入2.2238万元经费,科学合理制作中心工作制度、工作职责、接待工作流程、工作人员守则、公共安全须知、来访须知各1块,乡(镇)退役军人服务站工作制度、工作职责、接待工作流程33块,村(社区)服务站工作制度、工作职责、接待工作流程405块,中心(站)工作人员公示牌299块(全部上墙及摆放到位);印制服务规范470本,已全部发放到位。四是于2020年6月15日召集全县11个乡(镇)退役军人服务站负责人召开业务培训会,做好业务指导。

(三)关于“财务管理不规范,财务人员业务不熟”的整改进展情况。

组织相关财务人员参加财政局组织的业务培训,邀请财务理财专业机构进驻单位协助建立账务系统,根据退休补岗使用编制原则,已向中共武定县委组织部递交选调财务人员的申请。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0878—8878881;地址:武定县狮山镇文化路1号武定县退役军人事务局;电子邮箱:wdxtyjrswj@126.com。

 

中共武定县住房和城乡建设局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署,2020年3月12日至4月10日,县委第十三轮巡察第六巡察组对县住房和城乡建设局党组开展了巡察“回头看”暨人防工作专项检查。2020年5月11日,县委巡察组向县住房和城乡建设局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、上轮巡察反馈问题中还需继续整改的问题

关于“党组领导作用发挥不充分,政治引领不力”,“城管局并入县住房城乡建设局后,局党组没有按照改革方案督促指导合并财务,至今财务仍然分设核算,加之城管局局长由县住房城乡建设局副局长兼任,不设副局长,局长‘一支笔’审批”的整改进展情况。督促城管局做好前期工作,待年度预算执行完毕后,与县财政局对接财务合并事宜。

二、巡察“回头看”新发现的问题

(一)党的领导方面

1.关于“县住房城乡建设局党组对人防工作重视不够,严抓严管、常抓常管不够,对防空风险隐患点排查不到位,制度措施不完善”的整改进展情况。一是认真落实党组的主体责任,强化对人防工作的领导,重视和加强人防工作,党组每季度听取一次专题人防工作汇报。二是依法征收和追缴防空地下室易地建设费。三是加强警报器的维护管理。

(二)党的建设方面

2.关于“党组会行政班子会职责不清,以党组会代替班子会”的整改进展情况。一是完善会议规则,“三重一大”事项,先召开局务会认真研究,形成决定后,该提请党组会的提请党组会审定。二是健全会议专门纪录本,规范局务会和党组会议纪录。

3.关于“选人用人程序不够规范”的整改进展情况。一是认真学习《干部选拔任用工作条例》,熟悉掌握干部选拔任用工作程序。二是健全和完善单位选人用人制度,严把选人用人关,规范干部选拔任用工作。

(三)全面从严治党方面

4.关于“局党组主动接受监督意识不够强”的整改进展情况。一是加强学习,认真执行党的政治纪律和政治规矩,依法依规依纪办事,主动接受监督。二是健全完善规章制度,细化实化“三重一大”事项议事规则,严格执行会前请示和会后报告制度。

5.关于“县住房城乡建设局党组履职不到位”的整改进展情况。一是组织干部职工人防、行政许可等法规学习培训,使干部职工自觉养成学法、懂法、守法、用法的良好行为习惯,提升干部职工严格依法行政的能力和水平。二是召开局党组会议,研究处理不办理人防行政许可而擅自开工建设行为,采取发律师函等措施,依法追缴防空地下室易地建设费。三是加强对建设工程的监督管理,加大建筑法执法检查力度,严肃依法查处违法建筑行为。

三、人防工作专项检查发现问题

(一)关于“局党组发挥领导核心作用不够”的整改进展情况。一是强化主体责任意识,认真完善权力清单、责任清单和督查机制,认真落实党组的主体责任、分管领导的直接责任和股(室)负责人的个人责任。二是定期召开党组会、局务会,进一步听取和分析人防工作,切实加大对人防重点工程、关键环节的部署和督导,深入研究处理不办理人防行政许可而擅自开工建设行为,采取发律师函等措施,依法追缴防空地下室易地建设费。三是加强对建设工程的监督管理,加大建筑法执法检查力度,严肃依法查处违法建筑行为。

(二)关于“落实人防工作‘五进’宣传不到位”的整改进展情况。一是收集县城规划区内中、小学校在校学生人数,做好人防知识宣传教育进学校工作。二是积极组织、参与防灾减灾演练等活动、进一步做好人防宣传活动。目前已发放人防知识宣传材料150册。

(三)关于“县人民防空办对人防工作重视不够”的整改进展情况。一是每个季度召开1次党组会、局务会专题研究人防工作。二是局党组成员认真学习人防法规、政策,切实提高对人防工作的认识,经常听取人防工作情况汇报,加强对人防工作的研究部署和监督指导。

(四)关于“人民防空警报器维修、维护不到位”的整改进展情况。一是定期组织人员维修警报器。二是建立健全警报器维修、检查登记台账。三是依法管理使用警报设施。四是管好拆除的警报设施。

(五)关于“县人防办工作协调不到位,主动协调配合不力”的整改进展情况。一是根据人防法规切实履行职责,加大与有关部门的协调配合力度。二是抓好人防法规执法检查工作,发现问题依法制止,限期整改。三是进一步明确县人民防空工程建设领导领导小组成员单位职责,健全人防工作联席会议制度和人防工作齐抓共管机制。

(六)关于“加强人防工程建设项目监督不到位,协调不力,人防建设工程缓慢”的整改进展情况。一是走访房地产企业,了解人防工程在建施工情况。二是开展人防工程施工质量监督检查。三是宣传人防法规,检查执法情况。

(七)关于“依法审批意识不强,责任心缺失,审批地产项目档案遗失”的整改进展情况。一是认真执行建设规划、人防等法规,依法办理建设工程行政许可手续。二是认真做好建设工程档案管理。

(八)关于“对验收后的人防工程地下室国有资产监管不力,督促不够,岗位责任书如同虚设”的整改进展情况。一是再次与验收后的逸景华都、庆丰家园项目建设方签订人防工程使用维护管理责任书。二是到县不动产登记中心查阅地下车库产权登记档案。通过查阅,没有发现荣合金座财富中心、嵘嘉广场、庆丰家园、逸景华都建设项目出售防空地下室的行为。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0878—8711986;地址:武定县狮山镇中新街19号武定县住房和城乡建设局;电子邮箱:wdxzjj@126.com。

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